成長するための機会をつかむ人とつかむことが出来ない人の違いは何なのか？

正解は存在しない、複数あるかと思う。

当社には　日報なるもの　が存在しているが、これが非常に上記の判断基準になることが多い。

・示唆が深い・広い　＜＞　浅い・狭い

・自責　＜＞他責

・事実のみの記載　***しました　　＜＞　想い・感想　***を学習した

すでに数名、上長と階層を入れ替えた方がいいのではないか？と思える人材も出てきた。

または中途と*年次で社会人経験が逆転するケースも出てきた。

これからも、誰にどのような機会を与えていくのか？非常に重要な判断であるからして、

慎重に慎重に行っていく。

以上。

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