社内制度について

はじめまして、スタッフ本部の本島です。

今日は社内の制度の紹介をしたいと思います。

ランドスケイプには、社員紹介制度というものがあります。

これは、社員が友人・知人を紹介して、その方が採用・入社した場合、

紹介した社員と入社した方に、それぞれ紹介料をお渡しするというものです。

もちろん、採用にあたっての選考はあります。

社員は一緒に働きたい人を増やすことができますし、

入社される方も顔見知りの社員がいることで、より安心して入社できるので、

双方にとって、メリットがあります。

会社も感謝の気持ちとして、紹介した社員と新しく入社される方に同額の紹介料を

お渡ししています。

この同額ということも、紹介した社員と入社した方は平等という意味でよい点だと思います。

そして、このたび、この制度に退職者も対象となることになりました。

社員が、もう一度一緒に働きたいと思う人に声をかけ、その方がランドスケイプに戻ってきた場合も

この制度の対象となり、退職者に声をかけた社員と再入社した方、それぞれ紹介料がもらえるよう

なりました。

（ランドスケイプ退職後３ヶ月経過した方で、ランドスケイプ復帰後１年以上の勤務が条件になります）

退職者を対象にした経緯は、私自身、ランドスケイプを一度退職して、

他社に転職した経験があるからです。

他社で勤務してみると、ランドスケイプ在籍中に感じることができなかったランドスケイプの良さを

多々感じることがあります。

この退職者を再度受け入れている事も、ランドスケイプの柔軟性を感じることができる一つ

だと思います。

自分と同じことを感じている人、考えている人、がいるはずです。

その人が戻って来る「きっかけ」を作ることができれば、

そして、社員もまた一緒に働きたいと思う人に声をかけやすくなれば、

と考え退職者も社員紹介制度の対象にしてもらいました。

自分が入社する前に、退職者が対象になっていれば、

自分も紹介料をもらえていたのですが。。。。（涙）

自分自身もまた一緒に働きたい人がいるので、その人に自分の思いを伝えてみようと思います。

そして、このブログを見ていて自分と同じことを感じている退職者の方がいるようでしたら、

話をしやすい社員に声をかけてみてください。もちろん自分でも構いません。

今後も、他社にはないランドスケイプの面白い制度やランドスケイプに戻ってきて感じたことなどを

紹介していきたいと思いますので、よろしくお願いします。